كويت65
اۿـْـْْـْـْـْْـْـْـْْـْـْـْْـْـڵاآآآآآآآ ۉڛـْـْْـْـْـْْـْـْـْْـْـْـْْـْۿـْـْْـْـْـْْـْـْـْْـْـْـْْـْڵاآآآآآآ
ݩـْـْْـْـْـْْـْۉڑٿ اڵـْـْْـْـْـْْـْمـْـْْـْـْـْْـْݩـْـْْـْـْـْْـْٿـْـْْـْـْـْْـْـْـْْـْڈي
آآآآآڑڅـْـْْـْـْـْْـْݕـْـْْـْـْـْْـْۉۉۉۉۉۉ

كويت65

منتديات
 
الرئيسيةالتسجيلاليوميةالمجموعاتبحـثس .و .جدخول

شاطر | 
 

 كيف تحسب الراتب

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
الادارة

avatar


.

مُساهمةموضوع: كيف تحسب الراتب   الجمعة أغسطس 17, 2018 9:03 am

عليك سوى مرافقتنا في هذه الأسطر من أجل توضيح هذه الحسابات:

و قد تم تحديد بعض المواد من قانون سنة 2010 بهذا الصدد، و من هذه المواد: المادة 52 و المادة 53، و أيضا المادة 54 و 55، و المادة 56 و 57 ، و أيضا 58 و 59 و 60.

في الأول: يتم حساب مدة العمل، و هذه المدة تحتسب بالسنوات و الشهور و كذلك الأيام.

و في المرحلة الثانية يتم القيام بتقدير عدد الأيام التي تقدم عليهم المكافأة، أي حوالي 15 يوما عن كل سنة، أو حسب الأحوال أو حسب الشركة.

و في الأخير يتم حساب متوسط العمولات أو أي مزايا عينية أخرى، و ذلك عن آخر 12 شهر، و هذا إن تم تواجدها في الأصل.

طريقة حساب متوسط هذه العمولات:

تجميع إجمالي العمولة عن الـ 12 شهر ÷ و قسمتها على 12 شهر =

و بعدها يتم جمع الناتج مع الراتب الأساسي و بالتالي سيعطي الراتب الشامل الذي يحسب على أساسه مكافأة الراتب التقاعدي.

طريقة الحساب:

الناتج + الراتب الأساسي = الراتب الشامل

الراتب الشامل

= ـــــــــــــــــــــــــ x إجمالي عدد الأيام المقدرة للمكافأة

و إن لم يكن هناك اتفاق على إجمالي عدد الأيام المقدرة للمكافأة، فحسابها يتم على الشكل التالي: أي حساب مدة السنوات بمفردها، و يليها حساب مدة الشهور بمفردها، ثم حساب مدة الأيام بمفردها، و من ثم يتم تجميع النواتج كلها معا.

كيفية حساب مدة السنوات:

الراتب الشامل

= ـــــــــــــــــــــــ x 15 يوم عن كل شهر x عدد السنوات

كيفية حساب مدة الشهور:

الراتب الشامل:

= ــــــــــــــــــــــ x 15 يوم عن كل شهر x ـــــــــــــــــــ

كيفية حساب مدة الأيام:

الراتب الشامل:

= ــــــــــــــــــــــ x 15 يوم عن كل شهر x ـــــــــــــــــ

ومن هنا يتم تجميع ثلاث النواتج معا، و بالتالي = ……مكافأة نهاية الخدمة.





و يتم حسابها أيضا بطريقة أخرى، و هي كالآتي:

حساب مقدار الأجر اليومي = بقسمة الراتب الشامل ÷ 26 يوم عمل

و من ثم يتم إجراء العملية الحسابية التالية :

{مدة الخدمة بالسنوات + (مدة الخدمة بالشهور ÷ 12) + (مدة الخدمة بالأيام ÷ 365) 15 xيوم x الأجر اليومي}.




و سنشير أيضا إلى بعض الحالات منها:

– 5 سنوات

– أكثر من خمس سنوات إلى عشر سنوات.

– أكثر من عشر سنوات.

و هذا في حالة الإستقالة، أي في حالة إنهاء الخدمات عن طريق الشركة، كمثال:

الراتب 400 دينار كويتي.

أربع سنوات:

استقالة: 1-1-2000 حتى [url=tel-12-2003 461.538]31-12-2003 461.538[/url] دينار كويتي

إنهاء الخدمات: 1-2000 حتى [url=tel-12-2003 923]31-12-2003 923[/url] دينار كويتي

سبع سنوات:

استقالة: 1-1-2000 حتى 31-12-2006 1385.400 دينار كويتي

إنهاء الخدمات: -1-2000 حتى 31-12-2006 2078.188 دينار كويتي

إحدى عشرة سنة:

استقالة: 1-1-2000 حتى 31-12-2010 3925.600 دينار كويتي

إنهاء الخدمات: -1-2000 حتى 31-12-2010 3925.600 دينار كويتي

إذا كان الموظف قد عمل لمدة 7 سنوات.

النقطة هي في حالة الإستقالة خلال خمس إلى عشر سنوات يستحق الموظف 3/2 من المستحقات.

و هنا تكون طريقة الحساب (15 يوم إلى خمس سنوات) مضروب في 2/1 .

و من (3/2 من 5 إلى سبع سنوات) مضروب في 2/3.

أو الحساب الإجمالي لمدة (15 يوم في أول خمس سنوات +30 يوم لباقي السنوات) مضروب في 2/3.

و هنا ينتهي مقالنا لهذا اليوم، و الذي قمنا من خلاله بالتعرف على كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت ، و الذي قدمنا فيه مجموعة من الطرق المعتمدة لحساب هذه الخدمة، أتمنى أن ينال المقال إعجاب الجميع و أن تتم مشاركته على مواقع التواصل الإجتماعي، و للرغبة في التعرف على المزيد من المقالات، فيمكن الإطلاع على موقعنا كيفية .


❃──❋ ❃──❋❃──❋ االـــتــــــــــــوقـــيـــــــــــعـــــــــــ ❃──❋❃──❋❃──❋
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
كيف تحسب الراتب
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
كويت65 :: منتدي العام-
انتقل الى: